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¿Qué servicio de reclutamiento y selección de personal necesitas?

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No hay ninguna duda que al buscar el talento para tu empresa lo haces enfocado en encontrar el mejor, para cumplir con tus objetivos y aumentar tu competitividad. Sabemos que al momento de hablar de reclutamiento y selección de personal es importante tomar en cuenta la responsabilidad que se debe asumir desde que comienza el proceso.

Ya sea que requieras de personal fijo o temporal, necesitas realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal eficiente, teniendo en cuenta cada una de las necesidades, prioridades y metas de la empresa.

Realmente el proceso lleva tiempo y cuesta dinero para hacer entrevistas y el seguimiento de los candidatos, es por ello que actualmente puedes contratar a una empresa de outsourcing para que profesionalmente encuentre el personal idóneo para el área que necesitas. Así es como el departamento de Recursos Humanos de tu compañía podrá despreocuparse de los procesos para incorporar al personal, será una forma más fácil de ahorrar tiempo y dinero.

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Profesionalismo de una empresa de outsourcing

Cuentan con un equipo especializado en selección de personal para cualquier área de tu empresa, su experiencia y herramientas te garantizarán la contratación de personal calificado para cubrir tus necesidades.

Entre los principales servicios en reclutamiento y selección de personal que tienen a tu disposición son:

Pruebas psicométricas

Son indispensables para evaluar las características de personalidad y las aptitudes de cada candidato. Son consideradas herramientas objetivas que complementan el proceso de selección de personal.

Estudios socioeconómicos

Es una herramienta que complementa el proceso de selección, a través de un procedimiento de documentación, investigación, análisis y evaluación permite recabar información socioeconómica, laboral, familiar y social del candidato.

Pruebas poligráficas

Conocida como la prueba del polígrafo es un instrumento que permite acercarse a la verdad en diferentes aspectos del candidato como laborales, administrativos, jurídicos, entre otros.

Por medio de la evaluación de las respuestas fisiológicas que emanan de la reacción que se produce en el organismo ante estímulos estresores, cambio de la presión sanguínea, ritmo cardiaco, respiración y otros.

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¿En qué prueba estás interesado para realizar en el proceso de reclutamiento y selección de personal? En The People Company contamos con la herramientas necesarias para realizar entrevistas o pruebas virtuales y así agilizar los procesos de selección y garantizar que no te quedes sin contratar al recurso humano indispensable para tu organización.

¡Contáctanos y solicita más información!

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 Importancia del reclutamiento y selección de personal

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Si deseas contratar el personal idóneo para las plazas vacantes de tu empresa debes tener en cuenta que requieres un buen proceso de reclutamiento y selección de personal, al no llevarlo a cabo de manera correcta podrías desaprovechar la oportunidad y no contratar a personas con el potencial que necesitas.

¿Te imaginas que eso pase? Con un proceso de reclutamiento y selección de personal ineficiente podrías perder tiempo y dinero, porque en poco tiempo tendrías que invertir en formación y capacitaciones.

Previo a continuar, definamos ¿qué es reclutamiento? Es el proceso de buscar candidatos para entrevistar y contratar, con el fin de cubrir una vacante temporal o fija. Este proceso continúa con el de selección de personal, el cual ayuda a descartar los candidatos que no son eficientes para la empresa.

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El éxito de un buen reclutamiento y selección de personal

Así que este proceso forma parte esencial de la planeación estratégica y de la visión del crecimiento de la empresa, realmente el alcanzar sus objetivos y tener éxito ante la competencia dependerá de tener un equipo creativo y talentoso. Por eso, es importante que junto a tu equipo identifiques las necesidades de la empresa para compararlas con los candidatos interesados.

Siempre debes tener presente que el candidato adecuado es aquel que se ajusta a lo que la organización requiere, tanto en sus estudios como en la práctica. Te preguntarás ¿cómo identificar todo eso en un proceso de reclutamiento y selección? Realmente si decides que el departamento de recursos humanos de tu empresa lo realice te tomaría demasiado tiempo y costaría dinero para entrevistar y dar seguimiento a cada candidato, así que la solución es contratar a una empresa de outsourcing que realice profesionalmente el proceso de incorporar el personal idóneo.

Reclutamiento y selección de personal con los profesionales

El objetivo principal del outsourcing de personal es ahorrar costos, así como las tareas vinculadas con el proceso de reclutamiento y selección. Uno de los beneficios de contratar una empresa experta es que tendrás en menos tiempo el personal idóneo y de calidad que necesitas, además, habrá mayor objetividad y todos los candidatos serán evaluados bajo las mismas condiciones.

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En The People Company seremos tu aliado estratégico, somos especialistas en la selección de personal para cualquier área (administrativos, telemarketing, merchandising, pilotos, mensajeros, etc.) Contamos con bases de datos robustas y un proceso de selección certificado ISO 9001-2015.

Además, contamos con herramientas para realizar entrevistas vía online y así agilizar los procesos de selección y garantizar que no te quedes sin contratar al recurso humano indispensable. ¡Contáctanos! Será un gusto asesorarte.

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Diferencia entre outsourcing de personal y el reclutamiento

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Reclutamiento y selección de personal son términos bastante utilizados en Recursos Humanos, la mayoría de personas los consideran como sinónimos, por estar relacionados, pero técnicamente son distintos. ¿Conoces la diferencia entre ellos?

Comencemos… ¿Qué es reclutamiento? Es el proceso de identificar y convocar a una empresa a posibles candidatos capacitados para ocupar puestos vacantes. Para definirlo de forma simple, es hacer una conexión entre los que buscan personal con las personas que necesitan un empleo. Es importante prestarle especial atención a este proceso, ya que el realizar un reclutamiento erróneo puede traer consecuencias.

Ahora definamos ¿qué es selección de personal? Es la etapa siguiente al proceso de reclutamiento, en esta el equipo de recursos humanos elige a los mejores candidatos. Es costoso y requiere de bastante tiempo para las empresas, ya que deben realizar entrevistas virtuales o físicas, test psicológicos y otros. Si un buen reclutamiento es importante, la selección de personal es aún más, es un pilar fundamental para encontrar a personas que de verdad quieran comprometerse con el equipo.

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Contrata un outsourcing de personal

Cada vez más empresas optan por delegar procesos y tareas a proveedores más especializados, tal es el caso de la selección de personal. Debes saber que el contratar una empresa experta en outsourcing te brindará una serie de ventajas y beneficios, entre los que destacan:

  • Mayor objetividad
  • Reducción del tiempo para contratar
  • Mejor desarrollo de las actividades más importantes de la empresa
  • Aumento de la productividad
  • Candidatos de calidad para las áreas que se requieren
  • Asesoramiento por personal experto

¡En The People Company podemos ayudarte! Despreocúpate de los procesos para incorporar al personal idóneo para tu empresa, estamos certificados bajo la norma ISO 9001-2015, lo que nos permite garantizar la mejora continua y la gestión de calidad para el proceso de reclutamiento y selección.

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¿Cómo contratar personal temporal?

Cómo contratar personal temporal

Los procesos de selección de personal temporal en una empresa son muy importantes, ya que el encontrar los candidatos ideales en el momento que se necesita permitirá el buen funcionamiento de la empresa, y por supuesto, el obtener los mejores resultados.

El objetivo principal del outsourcing de personal es ahorrar costos y las tareas vinculadas con el proceso de reclutamiento y selección. Pese a que es primordial, no todas las compañías le dan la prioridad o no cuentan con profesionales para realizar el proceso, por lo tanto, no contratan a personal de calidad.

Buena contratación y mejores resultados

La contratación temporal puede ayudarte a cubrir rápidamente los espacios que estén libres por periodos de vacaciones, por permisos de maternidad o enfermedad. Este tipo de contratación no requerirá de un contrato a largo plazo, a menos que haya agregado valor a tu empresa y decidas realizarlo.  

Al igual que todos los servicios de outsourcing, el principal objetivo de este servicio es la reducción de costos y el incremento de la productividad, cobertura y servicio del área de recursos humanos.

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Ventajas del outsourcing de personal

En menor tiempo, la empresa de outsourcing puede encontrar al personal idóneo que se necesita, y así tener un mejor funcionamiento de la organización, y por ende, buenos resultados. 

Al tercerizar este servicio, tu negocio obtendrá un sinnúmero de ventajas y beneficios, estos son algunos:

  • Candidatos de calidad.
  • Ahorro de tiempo y de costes.
  • Reducción de tiempo para contratar.
  • Aumento de productividad.
  • Mayor objetividad, todos los candidatos son evaluados bajo las mismas condiciones.
  • Mejor desarrollo en las actividades principales de la empresa.

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Es importante tener presente que una empresa profesional de outsourcing cuidará principalmente que los candidatos cumplan con los criterios indispensables para satisfacer las necesidades y la identidad de tu compañía.

¿Necesitas contratar personal temporal? En The People Company somos especialistas en la selección de personal para cualquier área (operarios, administrativos, fuerzas de ventas, telemarketing, merchandising, pilotos, mensajeros, etc.) 

¡Contáctanos! Será un gusto asesorarte y encontrar buen talento humano para tu empresa. 

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Importancia del outsourcing de personal en las empresas

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Team Business Partners shaking hands together to Greeting Start up small business in meeting room. Shakehand teamwork partners at modern office handshake together. Business mergers and acquisitions

¿Buscas perfiles afines para una área de tu negocio? o ¿quieres contratar personal en menos tiempo y no tener costos extras? Para este importante tema tienes la oportunidad de encontrar aliados, empresas especializadas que te brindan el servicio de Outsourcing de Personal, también conocido como Subcontratación de Personal o Staffing.

La contratación tercerizada es un servicio externo de suministro de Recursos Humanos y se caracteriza por tener procesos estandarizados como la selección, reclutamiento y contratación de personal. Con ello, tendrás la oportunidad de encontrar el talento para las áreas específicas que necesita tu empresa.

Toma en cuenta que se requiere que establezcas la importancia del área o la función que se quiere subcontratar para que todo tenga un mismo objetivo.

Beneficios del servicio de outsourcing de personal

Te compartimos algunos beneficios para que los tomes en cuenta:

  • Reducción de costos y tiempo en los procesos de contratación de personal.
  • No más preocupaciones de las actividades administrativas relacionadas con el manejo de personal, podrás dedicarte al desarrollo de tu empresa.
  • Al no tener obligaciones laborales ni de seguridad social para tus empleados, no pagarás multas ni recargos relacionados.
  • Permite destinar un mayor presupuesto para incrementar la productividad.
  • Tu empresa tendrá la mejor tecnología sin invertir en capacitar al personal.

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Previo a contratar una empresa que realice el outsourcing de personal es importante conocer sus antecedentes, referencias y la experiencia en el mercado. Además, las pequeñas, medianas o grandes empresas que opten por este servicio deberán asegurarse de verificar cada uno de los requisitos legales, fiscales y laborales. Se recomienda hacer una revisión constantemente y corroborar que las obligaciones antes mencionadas se cumplan, de lo contrario, la empresa que contrata estará obligada a cumplir directamente ante las autoridades laborales y fiscales, lo que la empresa de tercerización no haya cumplido.

Así que lo mejor es que elijas contratar el servicio de outsourcing de personal y olvídate de invertir tiempo para publicar la plaza vacante, contactar a los candidatos, entrevistar, hacer pruebas psicométricas y así encontrar una persona que tenga el perfil y la actitud adecuada para trabajar en la empresa.

En The People Company contamos con personal altamente capacitado para brindarle a tu empresa el mejor servicio de outsourcing de personal, trabajamos conforme a las necesidades de nuestros clientes.

¡Contáctanos! Tenemos experiencia a nivel nacional e internacional y será un gusto asesorarte.

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