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¿Qué servicio de reclutamiento y selección de personal necesitas?

No hay ninguna duda que al buscar el talento para tu empresa lo haces enfocado en encontrar el mejor, para cumplir con tus objetivos y aumentar tu competitividad. Sabemos que al momento de hablar de reclutamiento y selección de personal es importante tomar en cuenta la responsabilidad que se debe asumir desde que comienza el proceso.

Ya sea que requieras de personal fijo o temporal, necesitas realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal eficiente, teniendo en cuenta cada una de las necesidades, prioridades y metas de la empresa.

Realmente el proceso lleva tiempo y cuesta dinero para hacer entrevistas y el seguimiento de los candidatos, es por ello que actualmente puedes contratar a una empresa de outsourcing para que profesionalmente encuentre el personal idóneo para el área que necesitas. Así es como el departamento de Recursos Humanos de tu compañía podrá despreocuparse de los procesos para incorporar al personal, será una forma más fácil de ahorrar tiempo y dinero.

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Profesionalismo de una empresa de outsourcing

Cuentan con un equipo especializado en selección de personal para cualquier área de tu empresa, su experiencia y herramientas te garantizarán la contratación de personal calificado para cubrir tus necesidades.

Entre los principales servicios en reclutamiento y selección de personal que tienen a tu disposición son:

Pruebas psicométricas

Son indispensables para evaluar las características de personalidad y las aptitudes de cada candidato. Son consideradas herramientas objetivas que complementan el proceso de selección de personal.

Estudios socioeconómicos

Es una herramienta que complementa el proceso de selección, a través de un procedimiento de documentación, investigación, análisis y evaluación permite recabar información socioeconómica, laboral, familiar y social del candidato.

Pruebas poligráficas

Conocida como la prueba del polígrafo es un instrumento que permite acercarse a la verdad en diferentes aspectos del candidato como laborales, administrativos, jurídicos, entre otros.

Por medio de la evaluación de las respuestas fisiológicas que emanan de la reacción que se produce en el organismo ante estímulos estresores, cambio de la presión sanguínea, ritmo cardiaco, respiración y otros.

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¿En qué prueba estás interesado para realizar en el proceso de reclutamiento y selección de personal? En The People Company contamos con la herramientas necesarias para realizar entrevistas o pruebas virtuales y así agilizar los procesos de selección y garantizar que no te quedes sin contratar al recurso humano indispensable para tu organización.

¡Contáctanos y solicita más información!

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 Importancia del reclutamiento y selección de personal

Si deseas contratar el personal idóneo para las plazas vacantes de tu empresa debes tener en cuenta que requieres un buen proceso de reclutamiento y selección de personal, al no llevarlo a cabo de manera correcta podrías desaprovechar la oportunidad y no contratar a personas con el potencial que necesitas.

¿Te imaginas que eso pase? Con un proceso de reclutamiento y selección de personal ineficiente podrías perder tiempo y dinero, porque en poco tiempo tendrías que invertir en formación y capacitaciones.

Previo a continuar, definamos ¿qué es reclutamiento? Es el proceso de buscar candidatos para entrevistar y contratar, con el fin de cubrir una vacante temporal o fija. Este proceso continúa con el de selección de personal, el cual ayuda a descartar los candidatos que no son eficientes para la empresa.

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El éxito de un buen reclutamiento y selección de personal

Así que este proceso forma parte esencial de la planeación estratégica y de la visión del crecimiento de la empresa, realmente el alcanzar sus objetivos y tener éxito ante la competencia dependerá de tener un equipo creativo y talentoso. Por eso, es importante que junto a tu equipo identifiques las necesidades de la empresa para compararlas con los candidatos interesados.

Siempre debes tener presente que el candidato adecuado es aquel que se ajusta a lo que la organización requiere, tanto en sus estudios como en la práctica. Te preguntarás ¿cómo identificar todo eso en un proceso de reclutamiento y selección? Realmente si decides que el departamento de recursos humanos de tu empresa lo realice te tomaría demasiado tiempo y costaría dinero para entrevistar y dar seguimiento a cada candidato, así que la solución es contratar a una empresa de outsourcing que realice profesionalmente el proceso de incorporar el personal idóneo.

Reclutamiento y selección de personal con los profesionales

El objetivo principal del outsourcing de personal es ahorrar costos, así como las tareas vinculadas con el proceso de reclutamiento y selección. Uno de los beneficios de contratar una empresa experta es que tendrás en menos tiempo el personal idóneo y de calidad que necesitas, además, habrá mayor objetividad y todos los candidatos serán evaluados bajo las mismas condiciones.

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En The People Company seremos tu aliado estratégico, somos especialistas en la selección de personal para cualquier área (administrativos, telemarketing, merchandising, pilotos, mensajeros, etc.) Contamos con bases de datos robustas y un proceso de selección certificado ISO 9001-2015.

Además, contamos con herramientas para realizar entrevistas vía online y así agilizar los procesos de selección y garantizar que no te quedes sin contratar al recurso humano indispensable. ¡Contáctanos! Será un gusto asesorarte.

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