Categorías
Blog ES

¿Qué servicio de reclutamiento y selección de personal necesitas?

No hay ninguna duda que al buscar el talento para tu empresa lo haces enfocado en encontrar el mejor, para cumplir con tus objetivos y aumentar tu competitividad. Sabemos que al momento de hablar de reclutamiento y selección de personal es importante tomar en cuenta la responsabilidad que se debe asumir desde que comienza el proceso.

Ya sea que requieras de personal fijo o temporal, necesitas realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal eficiente, teniendo en cuenta cada una de las necesidades, prioridades y metas de la empresa.

Realmente el proceso lleva tiempo y cuesta dinero para hacer entrevistas y el seguimiento de los candidatos, es por ello que actualmente puedes contratar a una empresa de outsourcing para que profesionalmente encuentre el personal idóneo para el área que necesitas. Así es como el departamento de Recursos Humanos de tu compañía podrá despreocuparse de los procesos para incorporar al personal, será una forma más fácil de ahorrar tiempo y dinero.

reclutamiento selección personal

Profesionalismo de una empresa de outsourcing

Cuentan con un equipo especializado en selección de personal para cualquier área de tu empresa, su experiencia y herramientas te garantizarán la contratación de personal calificado para cubrir tus necesidades.

Entre los principales servicios en reclutamiento y selección de personal que tienen a tu disposición son:

Pruebas psicométricas

Son indispensables para evaluar las características de personalidad y las aptitudes de cada candidato. Son consideradas herramientas objetivas que complementan el proceso de selección de personal.

Estudios socioeconómicos

Es una herramienta que complementa el proceso de selección, a través de un procedimiento de documentación, investigación, análisis y evaluación permite recabar información socioeconómica, laboral, familiar y social del candidato.

Pruebas poligráficas

Conocida como la prueba del polígrafo es un instrumento que permite acercarse a la verdad en diferentes aspectos del candidato como laborales, administrativos, jurídicos, entre otros.

Por medio de la evaluación de las respuestas fisiológicas que emanan de la reacción que se produce en el organismo ante estímulos estresores, cambio de la presión sanguínea, ritmo cardiaco, respiración y otros.

pruebas psicométricas pruebas poligráficas

¿En qué prueba estás interesado para realizar en el proceso de reclutamiento y selección de personal? En The People Company contamos con la herramientas necesarias para realizar entrevistas o pruebas virtuales y así agilizar los procesos de selección y garantizar que no te quedes sin contratar al recurso humano indispensable para tu organización.

¡Contáctanos y solicita más información!

Categorías
Blog ES

Ventajas del Merchandising en tu negocio

Estás buscando ¿cómo implementar el merchandising en tu empresa? Cada vez más negocios lo eligen como parte de su estrategia de marketing, ya que brinda ventajas para dar a conocer sus productos o servicios.

Previo a continuar, definamos ¿qué es el merchandising o impulso de marca en puntos de venta? Son un conjunto de acciones que sirven para estimular la compra por parte de los clientes en un punto de venta, como parte de las técnicas a realizar está el presentar los productos o servicios de una forma atractiva a los posibles clientes.

Para lograr que tu empresa implemente técnicas o estrategias que sirvan para atraer al consumidor necesitarás del apoyo y asesoramiento de profesionales, específicamente de una empresa de outsourcing. Ellos con su experiencia y conocimiento te ayudarán a incrementar las ventas, la rentabilidad y la rotación de lo que actualmente vendes.

5 ventajas para tu negocio

Así que el merchandising es la opción perfecta para dar a conocer tu empresa, pero si aún tienes alguna duda, te dejamos algunas de las ventajas que obtendrás al contratar el outsourcing de merchandising:

Crecerá el valor de tu marca

A tus estrategias publicitarias puedes incluir el regalo de artículos de merchandising de tu empresa (bolígrafos, carpetas, gorras, bolsas, etc.) y crearás un impacto positivo en las personas.

ventajas merchandising negocio

Aumentarán las relaciones con los clientes

Esas relaciones podrían ser más duraderas e importantes, los clientes podrán notar que les das importancia y se sentirán valorados, así que crearás una relación de fidelidad con tu negocio.

Dar salida a stocks

Muchas empresas apuestan por dar mayor visibilidad a productos que no han sido vendidos con el objetivo de darles salida.

No necesitarás gran inversión

Esto es importante, ya que no necesitas invertir mucho dinero para generar gran impacto, el outsourcing de merchandising tiene alta rentabilidad.

outsourcing merchandising negocio

Incremento de tus ventas

La fidelidad de tus clientes con la empresa permitirá que tengas ventaja, te elegirán ante la competencia y aumentarán tus ventas.

¿Necesitas contratar el servicio de outsourcing? En The People Company tenemos una variedad de servicios de merchandising o impulso de marca en puntos de venta ¡contáctanos! será un gusto asesorarte conforme a tus necesidades.

Categorías
Blog ES

¿Cómo funciona el outsourcing?

En el outsourcing existen dos partes comprometidas y que velan por un mismo objetivo, de un lado se encuentra la empresa contratante (cliente o empresa principal) la cual necesita que le presten un servicio profesional que no desea que su equipo de colaboradores realicen. Por el otro lado está la empresa contratista (proveedor o empresa externa), que es la que se encarga de proveer el servicio de outsourcing a la contratante.

Al contratar, la empresa (cliente) le notifica al proveedor cada uno de los resultados que desea obtener en el proceso, le comparte información y datos importantes del negocio o el área del que estará encargado. Además, debe brindarle una parte del control administrativo u operacional.

A partir de este momento, la empresa profesional de outsourcing está encargada de realizar los procesos necesarios para entregar al cliente los resultados que espera.

cómo funciona outsourcing

Importancia de elegir la mejor empresa de outsourcing

No es fácil pero tampoco imposible la búsqueda de un socio comercial que signifique una extensión de su imagen corporativa, que tenga ese mismo ADN. La compañía y el equipo de profesionales se deben identificar con su empresa y deben trabajar de una manera eficiente en el área que haya deseado tercerizar.

Al momento de realizar el proceso de selección le proveerá la posibilidad de evaluar diversas empresas del mismo sector donde pueda llegar a estrechar una relación de seguridad y de confianza con alguno de ellos, que incluso podría ser una alianza a largo plazo.

Te recomendamos que sigas los siguientes pasos para elegir una buena empresa de outsourcing:

  • Evalúa el conocimiento acerca del proceso que requieres tercerizar.
  • Investiga y revisa cada opción con detenimiento.
  • Amplía tu selección, toma en cuenta la propuesta que ofrece cada uno.
  • Solicita la presentación de la empresa que refleje el alcance de sus servicios, zonas de cobertura, que indique las certificaciones y políticas con las que cuenta.
  • Asegúrate que cuenten con procesos para evaluar la calidad.
  • Solicita la propuesta económica en razón de la entrega de un detalle.

contratar empresa outsourcing

Con el objetivo de mejorar la rentabilidad de tu empresa, en The People Company te ofrecemos servicios de outsourcing para que puedas tercerizar cualquiera de los procesos, por ejemplo: los procesos de bodega, empaque, mensajería, distribución, producción, entre otros. Contamos con personal calificado, supervisión, mediciones a través de indicadores y cobertura de ausencias.

Entre nuestros servicios se encuentra:

  • Sanitización y desinfección de ambientes para empresas
  • Reclutamiento y selección de personal
  • Merchandising
  • Conserjería y limpieza
  • Facility Management
  • Aseo
  • Servicios de outsourcing BPO
  • Administración de planillas y payroll
  • Personal temporal

¡Contáctanos! Será un gusto asesorarte conforme a tus necesidades.

Categorías
Blog ES

Diferencia entre outsourcing de personal y el reclutamiento

Reclutamiento y selección de personal son términos bastante utilizados en Recursos Humanos, la mayoría de personas los consideran como sinónimos, por estar relacionados, pero técnicamente son distintos. ¿Conoces la diferencia entre ellos?

Comencemos… ¿Qué es reclutamiento? Es el proceso de identificar y convocar a una empresa a posibles candidatos capacitados para ocupar puestos vacantes. Para definirlo de forma simple, es hacer una conexión entre los que buscan personal con las personas que necesitan un empleo. Es importante prestarle especial atención a este proceso, ya que el realizar un reclutamiento erróneo puede traer consecuencias.

Ahora definamos ¿qué es selección de personal? Es la etapa siguiente al proceso de reclutamiento, en esta el equipo de recursos humanos elige a los mejores candidatos. Es costoso y requiere de bastante tiempo para las empresas, ya que deben realizar entrevistas virtuales o físicas, test psicológicos y otros. Si un buen reclutamiento es importante, la selección de personal es aún más, es un pilar fundamental para encontrar a personas que de verdad quieran comprometerse con el equipo.

selección personal outsourcing

Contrata un outsourcing de personal

Cada vez más empresas optan por delegar procesos y tareas a proveedores más especializados, tal es el caso de la selección de personal. Debes saber que el contratar una empresa experta en outsourcing te brindará una serie de ventajas y beneficios, entre los que destacan:

  • Mayor objetividad
  • Reducción del tiempo para contratar
  • Mejor desarrollo de las actividades más importantes de la empresa
  • Aumento de la productividad
  • Candidatos de calidad para las áreas que se requieren
  • Asesoramiento por personal experto

¡En The People Company podemos ayudarte! Despreocúpate de los procesos para incorporar al personal idóneo para tu empresa, estamos certificados bajo la norma ISO 9001-2015, lo que nos permite garantizar la mejora continua y la gestión de calidad para el proceso de reclutamiento y selección.

×